-
مقایسه سه سیستم ارزیابی عملکرد
سه‌شنبه 19 بهمن 1400 18:54
معرفی یک سیستم ارزیابی عملکرد در شرکت شما یکی از مفیدترین پروژه‌هایی است که یک بخش منابع انسانی می‌تواند خود را به آن اختصاص دهد، به‌ویژه اکنون که باید نیروی کاری را که در سراسر قلمرو گسترده‌ای پراکنده شده است، نظارت و برانگیخت. با این حال، هیچ راه حلی برای همه وجود ندارد. یک سیستم ارزیابی کارکنان باید متناسب با...
-
تحلیل مدیریتی فیلم بنیان گذار
یکشنبه 17 بهمن 1400 15:19
چطور می‌توانیم رشد کنیم و جایگاه خود را در بازار کار ارتقا دهیم؟ چگونه برنامه ریزی کنیم و برای رسیدن به اهداف گام برداریم؟ بهره‌وری کسب و کار چیست؟ چطور می‌توانیم بهره وری مالی و زمانی بهتری داشته باشیم؟ برای افزایش میزان بهره‌وری، باید بر روی چه شاخص‌هایی تمرکز کنیم؟ در این بخش به تحلیل فیلم «بنیان‌گذار» از دیدگاه...
-
درس های مدیریتی از فیلم کارآموز (Intern)
یکشنبه 17 بهمن 1400 15:10
جولز آستین، مدیر یک شرکت استارت‌آپی آنلاین در حوزه مد و فشن است. گسترش و ترافیک شدید کاری، کنترل اوضاع را از دستش خارج نموده؛ ساعت کاری بالا و مشغله زیاد باعث اختلال در زندگی شخصی و نابسامانی در رسیدگی به امور شغلی‌اش شده است . میز کار آشفته و بهم ریخته، قرار‌ها و ایمیل‌‌های فراموش شده، کارمندانی که حس می‌کنند توانایی...
-
تحلیل مدیریتی فیلم بازی تقلید (مدیریت زمان)
یکشنبه 17 بهمن 1400 14:55
مدیریت زمان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت و حل مسائل سازمان است. موفقیت از آن کسانی است که بتوانند در کمترین زمان یک مساله را حل کنند. اما چگونه می توان زمان مورد نیاز برای هر مساله را در سازمان ها کاهش داد؟ چگونه می توان با مدیریت زمان، بهره وری و عملکرد یک مجموعه را بالا برد؟ در این اپیزود به تحلیل مدیریتی فیلم بازی...
-
چگونه یک سرپرست خوب باشیم: 5 مرحله
سه‌شنبه 12 بهمن 1400 18:30
تغییر وضعیت خود از فالوور به رهبر دلهره آور است، اما نکاتی وجود دارد که نه تنها می تواند این انتقال را آسان کند، بلکه لیوان "بهترین رئیس جهان" را در کمترین زمان روی میز شما خواهد داشت. وقتی به این فکر می‌کنید که چه چیزی یک سرپرست خوب را می‌سازد، احتمالاً برخی از ویژگی‌های از پیش تصور شده یا مبتنی بر حافظه را...
-
11 سوالی که باید در طول جلسه ارزیابی عملکرد از رئیس خود بپرسید
سه‌شنبه 12 بهمن 1400 11:04
قرار است جلسه بررسی عملکرد یک گفتگوی دو طرفه برای درک و تقویت عملکرد کارکنان باشد. اما اغلب اوقات، بحث با یک نفس آسوده خاتمه می‌یابد و به نگرانی‌های اساسی رسیدگی نمی‌شود. نقطه ای که مردم در مورد بررسی عملکرد اشتباه می کنند این است که این یک پویایی یک طرفه است. فقط آنجا ننشینید و از رئیس خود بازخورد بگیرید. با دقت به...
-
مزایای سیستم مدیریت عملکرد
دوشنبه 11 بهمن 1400 14:57
در محیط جهانی امروزی که بازار با سرعتی بسیار سریع در حال تحول است، درک مزایای مدیریت عملکرد برای یک سازمان مهم است. بنابراین مدیریت عملکرد کارکنان نیاز نهایی یک سازمان است. منابع انسانی به عنوان یک دارایی توسط سازمان محسوب می شوند. سیستم مدیریت عملکرد مزایای مختلفی برای سازمان دارد که به شرح زیر است: از ارائه داده‌ها...
-
نقش انیمیشن در آموزش های مدیریتی
یکشنبه 10 بهمن 1400 22:58
اگر برای آموزش شرکتی تازه وارد انیمیشن شده اید و به دنبال راهنمایی برای درک کامل آن هستید، این مقاله برای شما مناسب است. چیزهای زیادی برای کشف وجود دارد و ممکن است ندانید از کجا شروع کنید. ما با پرسیدن و پاسخ به سوالات زیر شما را با اساسی ترین ایده های انیمیشن مدیریتی آشنا خواهیم کرد. انیمیشن آموزشی شرکتی چیست؟...
-
برترین فیلم های مدیریتی در سال 2022
یکشنبه 10 بهمن 1400 08:34
خوب، شما در صفحه درست قرار گرفته اید. همانطور که در این پست، ما لیستی از بهترین فیلم های انگیزشی و فیلم های تجاری تمام دوران را که هر کارآفرینی باید تماشا کند، تهیه کرده ایم. چه در حال برنامه‌ریزی برای شروع سرمایه‌گذاری خود باشید و چه در حال حاضر یک سرمایه‌گذاری تثبیت شده داشته باشید، در برخی از زمان‌ها همه به انگیزه...